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T红毯暴咖位:杨幂脸僵靠边站,宋茜土气

小情笺

最近的红毯真是一波接着一波。

昨天的T论坛欢迎夜红毯刚拉开帷幕,现场生图就在社交平台炸开了锅。

到了白天换了一批又

明星

开始走红毯。

人不一样,状态也是天差地别,尤其是明星的穿着和妆造,出场后瞬间成了全场焦点。

这场红毯就像一面照妖镜,把明星们的真实状态照得明明白白。

先来看

杨幂

,虽然这几天没有新剧,但是她的活动那可真是连轴转。

前一天还穿着裸肩长裙现身某化妆品品牌活动现场,今天就换上一身运动套装亮相红毯,衣服不同,状态立马和昨天判若两人。

昨天的她妆容清透,笑起来眉眼弯弯,和粉丝互动时眼神灵动,抬手整理头发的动作都透着自然随性。

可到了T风格论坛的红毯上,她的发型像是大长今里面的一样,脑袋上鼓起来一大块,眼尾也点缀了碎钻装饰。

但在整个活动中,她的脸部却显得格外僵硬,尤其是苹果肌部位饱满得有些不自然,全程表情淡淡的。

在红毯生图里,她虽然皮肤依旧白皙,但脸部线条却透着一股紧绷感。

笑起来的时候苹果肌像是固定住了一样,丝毫没有往日的灵动,连眼神都少了些神采,完全看不出以往的鲜活劲儿。

网友看了纷纷表示:杨幂这脸怎么回事,笑起来好僵,还是昨天品牌活动的状态自然多了。

和杨幂同框亮相的热依扎一比,热依扎变得好看多了,状态特别亮眼。

两人在红毯上相遇时,热情地拥抱在一起,笑着聊了几句,看得出来关系十分要好。

热依扎穿着一身黑色丝绒长裙,领口的设计简约大方,衬得她皮肤雪白,和杨幂的运动装比起来显得很优雅。

之前她在《山海情》中她饰演的农村妇女隐忍又坚强,那时的她脸上还有些婴儿肥,眼神里满是戏。

如今的她瘦了不少,气质也更加出众,红毯上的她眼神坚定,和李水花的形象判若两人。

和杨幂站在一起,一个明艳动人,一个温婉大气,网友们直呼:这是什么神仙同框,两大女神我都爱。

看完了状态在线的女星,再看董洁的表现,简直让人不敢相信自己的眼睛。

曾经凭借《金粉世家》里冷清秋一角封神的她,这次红毯造型堪称灾难现场。

她的苹果肌肿得发亮,下颌线完全消失不见,远远看去就像发面馒头。

上身红衬衣,下半身穿着棕色长裙,看着整个人土里土气的像个大妈一样。

难怪她和杨幂俩人只能靠边站呢,中性穿搭风格和礼裙一比较,还真是上不了台面。

金晨这次的红毯造型也让人一言难尽。

好好的美女偏偏要挑战不适合自己的烟熏妆,结果翻车翻得彻底。

她的眼妆浓重得像被人揍了一拳,黑色眼影糊了半张脸,眼尾刻意下拉却弄巧成拙,看起来十分怪异。

唇色选择了深紫色,和整体妆容搭配得格格不入,显得整个人又老又憔悴。

除了妆容灾难,她的服装选择也让人费解。

黑白配的长裙,脖子上勒着围巾,看着像个老巫婆,凑近看她的脸上全都是亮片,干瘪得感觉有种机器的金属感。

再来看宋茜。

她这次尝试了猫女郎造型,本以为会惊艳全场,没想到却因为衣服拖了后腿。

她的妆容倒是挺符合猫女郎的主题,眼尾上挑,还在眼角画了细细的眼线,看起来有些俏皮。

但她穿的那件衣服实在让人不敢恭维,材质看起来廉价又粗糙,设计也十分老气,就像从地摊上淘来的睡衣。

因为衣服的原因,整个人的气质都下降了不少,面对镜头的时候笑容僵硬,摆姿势的时候也显得有些不自然。

有网友猜测,可能是因为衣服不合身让她有些不自信。

看来明星选对造型真的很重要,再好的颜值和身材也经不起丑衣服的折腾。

姚晨的礼服还是一如既往的平平无奇。

纯红色看着显老,但是在她高级脸的衬托下,也不算是那么的糟糕。

披肩发的打扮看着和以往也没啥两样,但是作为老资历,咖位还是比杨幂高一些。

可是宋茜和金晨丝毫没有让咖位的意识,就这么杵在中间,姚晨脸上明显都没啥笑意。

本以为一众女星看点都已经够足了。

没想到展轩作为唯一的男星,不仅存在感十足,还在官宣的时候站在了C位,着实有排面。

他穿着一身黑色西装,内搭白色衬衫,虽然造型简单,但胜在干净利落。

他的身材挺拔,站姿标准,面对镜头时笑容温和,举手投足间都透着绅士风度。

虽然在宣发的时候闹了个乌龙,声称是“七位顶流女星”,但是展轩却不卑不亢。

反倒是在合影环节,还把C位让给了姐姐们站着,足以看出他的高情商。

这场红毯就像一面镜子,照出了明星们的真实状态。

但说到底,红毯造型只是外在的修饰,真正能打动观众的还是明星的演技和内在气质。

期待未来能看到更多明星在红毯上展现出自己最好的一面,也期待他们能带来更多优秀的作品。

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看到了五十岁的孟子义?母女撞脸炸热搜!

新金牌娱乐观察家

谁还没刷到孟子义生日会上的名场面?镜头扫过台下,孟子义妈妈一亮相,网友直接炸了:“这不是五十年后的孟姐本人吗?” 巧克力小狗的可爱瞬间都被抢了风头,母女俩的“复制粘贴脸”才是全场最大亮点!

一、孟家母女:共用一张脸的基因魔法饱满的苹果肌,明艳的骨相,连微笑时嘴角上扬的弧度都分毫不差。孟子义妈妈往那一站,活脱脱就是“老年版孟子义”。粉丝现场直呼太像,媒体更是直接盖章“母女共用一张脸”。

早年吴昕就夸过孟妈妈颜值高,如今虽有皱纹,优雅仪态却丝毫不减。再看孟子义爸爸,也是相貌端正的帅哥。网友调侃:“这家人的基因是开了挂吧?” 优越骨相代代传,难怪孟姐能凭颜值圈粉无数!

二、神仙母女档:美貌果然会遗传不止孟子义家,娱乐圈的“母女撞脸”名场面可太多了。刘亦菲和妈妈年轻时,都是清冷又温柔的气质,笑起来的眉眼简直如出一辙。网友扒出旧照感慨:“原来仙女的基因是祖传的!”

还有刘诗诗母女,同款淡雅气质,连走路的姿态都像复制粘贴;关晓彤和妈妈五官相似度拉满,大长腿基因更是藏不住。难道真的应了那句话:“好看的人,连基因都在互相模仿?”

三、基因之外:藏在颜值里的家风有人说,母女撞脸是基因的胜利。但细看会发现,除了五官,神态、气质的相似度更动人。孟子义的活泼开朗,像极了妈妈的亲和力;刘亦菲的清冷淡然,遗传了妈妈的优雅从容。

颜值或许是天生的,但气质里藏着的家风,才是最珍贵的传承。就像网友说的:“不仅撞脸,更撞出了同款美好品格。” 这些神仙母女档,不仅让我们见识了基因的神奇,更让我们看到了亲情最温暖的模样

自掏腰包成新常态:高昂保费迫使加拿大车主宁愿花5000刀修车也不报保险

多伦多讯——随着汽车保险费飙升,加拿大车主正在以一种出人意料的方式应对风险:宁愿自己掏腰包修车,也不敢向保险公司报案。最新《环球邮报》调查显示,在372名受访者中,有 77%的人选择自行承担车辆损坏费用,即便维修支出高达 5000加元

资深汽车专家、消费者权益组织“汽车保护协会”主席 George Iny 表示,这一现象反映了加拿大保险市场正在面临“隐形危机”。“过去很少有人在轻微碰撞后自掏腰包超过2000加元,现在5000加元的支出并不罕见,”Iny说。他指出,司机们主要担心 保费暴涨失去无索赔折扣,两者都可能导致长期财务负担增加。

安省的数据尤为触目惊心:若一名24岁司机在发生自身责任事故后报案,保费可能从每月300加元飙升至约590加元,涨幅接近 96%。MyChoice保险比较平台数据显示,这类保费飙升已成为大多数司机报案前的心理障碍。

调查还显示,自掏腰包维修的人群中,超过半数的费用不超过2000加元,但仍有 16%的人支付3000至5000加元。Iny指出,这种趋势实际上形成了一种“自我投保”的现象——车主通过直接支付维修费用来避免保险理赔带来的经济压力。

私营保险公司则强调,保单中可选的“事故豁免权”可以缓解保费上涨压力,但并非所有人都符合条件。保险局全国总监 Rob de Pruis 警告,自掏腰包也有潜在风险,“你可能为并非自己责任的损坏买单,或者支付过高的维修费用。”

导致私营保险费持续上涨的因素包括 高额诉讼成本、精密车辆维修费用攀升、理赔流程低效以及缺乏政策改革推动。在公共保险制度较完善的萨斯喀彻温省、马尼托巴省以及魁北克省,这类问题的严重程度明显低于安省。

专家总结:“面对高昂保费,加拿大车主正用自己的方式保护资产——即便代价高昂。”这种现象也凸显出,私营保险体系在成本控制和公平理赔上仍存在深层次挑战。

#加拿大家园

不买房的人反而领先了”:多伦多年轻人逆转一代人的房地产逻辑

多伦多讯——在加拿大房地产市场经历罕见的价格回调与高利率冲击后,许多年轻人的“人生剧本”正在重写。最新数据显示,加拿大租房者平均年龄已升至 32 岁,在多伦多则逼近 34 岁——这一数字首次打破“年轻人早晚会买房”的社会预设。

对 32 岁的华裔科技从业者 Ryan Ing 来说,租房不仅是“不得不”,更是“主动选”。在多伦多市中心的一套出租公寓里,他告诉记者,租屋带来的灵活性更符合这一代人的职业与生活节奏。“新工作、不同收入、远程办公、感情变化……这些都使得租更自由。”他说,身边不少朋友在20多岁贷款买下一居室,几年后却发现这套资产无法跟上生活需求,“他们只能把房子租出去,自己再去租更适合的地方。”

两项最新调查印证了这一心态转变。租客筛选平台 SingleKey 的数据表明,加拿大租房者的平均年龄首次突破三字头,而丰业银行的调查则显示 六成潜在买家因经济不确定性推迟购房计划。房地产经纪人 Tom Storey 直言:“这三四年不买房的人,现在反而在财务上领先。”在房价回落、利率高企、租金降至四年来最低的背景下,这一现象首次具有普遍性。

专家指出,租房不再带有“失败”标签。理财顾问 Sam Lichtman 观察到,一些财务状况稳健的年轻人——特别是科技与专业服务从业者——选择继续租屋,直到人生节点出现,“过去有钱就买房,现在买房变成一个选择,而不是里程碑。”

但这场观念转变并非意味着购房价值消失。数据显示,30多岁有房者的净资产为租客的10倍,长期财富差距依然巨大。Storey 强调,短期不买未必亏,但真正的财富积累仍来自长期持有。

在房市震荡与生活成本飙升的当下,多伦多年轻人正站在一个罕见的窗口期:租房首次看起来“划算”,买房第一次不再是“必须”。而加拿大的房地产文化,也正悄悄走向一个更开放、更务实的新阶段。

#加拿大家园论坛

意外的脉动:加拿大就业市场逆风回暖,隐忧与力量并存的十一月

在连续数月承受高利率压力、贸易摩擦阴影与家庭部门支出疲软之际,加拿大劳动力市场在 11 月交出一份意料之外的亮眼答卷。根据加拿大统计局最新发布的数据,11 月净新增就业 5.4 万个,不仅扭转经济学家此前对“可能下降”的预期,也让失业率从 10 月的 6.9% 下滑至 6.5%——连续第二个月下降。

至少在统计数据的表面层面,这像是一场“冬日前夕的反弹”。然而,对于一个已经经历近两年高利率紧缩周期、投资增速放缓、消费者信心在谷底徘徊的经济体,这样的反弹意味着什么?是真正的复苏,还是周期性噪音?哪些行业在悄悄回暖,哪些行业又正在失速?青年就业回升是否预示着劳动力结构调整进入新阶段?

本篇长篇报道将从数据背后拆解一个更复杂的现实:
加拿大劳动力市场正在发出回暖信号,但这一回暖极不均衡,且伴随着结构性紧张、产业分化与未来政策不确定性。


一、5.4 万个岗位:表面乐观,实质复杂

加拿大统计局的数据显示,11 月就业增长主要由 兼职岗位贡献,而当月劳动力人口减少 2.6 万人,这也在技术上推动失业率下降。换句话说,部分失业率改善来自“退出劳动市场的人变多”,而非所有人“找到了更好的工作”。

尽管如此,将 9 月至 11 月累计新增的 18.1 万个岗位放入更长期的趋势来看,确实显示就业市场已从夏季的疲软中明显回稳。

本次数据的重要性还在于其时点——这是加拿大央行 12 月例会前最后一项关键经济指标。在央行发言人反复强调“需要更多证据表明通胀持续回落”之后,就业市场强劲表现为货币政策讨论增添了变量。


二、青年逆风翻盘:一个值得重视的信号?

值得关注的是,11 月就业增长近乎由 青年群体(15-24岁) 一力推动:

  • 青年新增岗位:5 万个
  • 10 月新增:2.1 万
  • 就业率提升至 55.3%,较 7 月历史低点回升 1.7 个百分点

青年群体过去一年遭受高通胀、高房价、高贷款门槛和零售服务业衰退的多重冲击,是劳动力市场中最弱的一环。他们的就业改善,看似是一个积极信号——但是否具有持续性?

青年就业为何突然好转?本报记者的分析如下:

1. 季节性因素存在,但不足以解释规模

零售、住宿和节庆行业在十一月通常会增加雇佣,但此次增长超过常年均值。

2. 企业补库周期回归,短期岗位增加

在通胀压力缓和后,不少企业重启库存采购与促销计划,短期带来兼职需求。

3. 青年劳动供给出现“被迫回流”

高等教育成本上升、生活成本飙升,促使部分学生或年轻毕业生提前进入劳动力市场。

换句话说,青年就业改善包含“主动复苏”与“被动求生”两层逻辑。数据向好,但结构性压力并未解除。


三、行业冷热不均:医疗保健领跑,零售与制造“掉队”

11 月就业增长最强的行业包括:

1. 医疗保健与社会援助:+ 4.6 万岗位(领跑)

这是连续第四个季度增长,背后动因包括:

  • 医疗系统长期人手不足
  • 省级政府扩建社区护理网络
  • 人口老龄化带来的结构性需求

这一行业早已成为加拿大就业创造的“稳定器”,在高利率周期中表现尤为突出。

2. 食品与住宿服务业:稳定回温

受节日消费驱动,但仍低于疫情前峰值约 5%。

3. 自然资源行业:稳健增长

油价温和反弹、矿业投资增加、绿色能源相关岗位扩张,是主要驱动因素。


另一方面,部分行业呈现衰退趋势:

1. 批发与零售:- 3.4 万岗位(领跌)

在高利率、消费疲软与库存调整压力下,零售业就业已连续四个月下降。

2. 制造业:继续流失岗位

北美供应链不稳定与对美国关税的不确定性,使制造业信心下降。


四、就业数据背后的“影子现实”:劳动力参与率下降

11 月失业率下降,但劳动力人口减少 2.6 万人。

这代表:
✔ 部分人停止找工作
✔ 部分年轻人回到学校
✔ 移民群体就业转换期延长
✔ 高龄劳动人口退出加速

失业率下降但参与率下滑,意味着这一波反弹并非全面复苏,而是一个“改善混合体”。


五、工资增长与通胀压力:央行将如何解读?

11 月平均时薪同比增长 3.6%,较 10 月略高。

这对央行而言,既不是警报,也非宽心理由:

  • 未明显加速 → 不会引发新的通胀担忧
  • 仍高于 2% 通胀目标区间 → 不足以支持快速降息

市场普遍预测:
加拿大央行 12 月将维持利率不变,但提前讨论 2024 年降息路径的可能性上升。

这一就业报告,将被视为“劳动力市场正在回到更平衡状态”的证据,而非“经济强劲过热”。


六、移民潮背景下的结构性变化:就业回暖未能吸收供给压力

加拿大全年净移民超过 100 万,为历史上最密集的劳动力输入期之一。
这对就业数据的意义双重:

正面:缓解人口老龄化、补足劳动力缺口

负面:短期内可能推升就业竞争,尤其在服务业与初级岗位

尽管 11 月就业增长,但需求并未完全覆盖新增劳动力供给,这也是:

  • 青年就业仍远低于疫情前
  • 新移民就业率下滑
  • 零售与制造业竞争加剧

的结构性根源。

加拿大就业市场的“韧性”,更多地体现为“在巨大人口流入压力下仍然保持增长”。


七、区域差异:就业冷热呈现典型“东西分化”

虽然统计局尚未发布更细分数据,但多家省级部门提供了早期信息。本报记者综合分析如下:

西部省份(阿省、萨省、BC省)

  • 受自然资源与科技复苏带动,就业增长高于全国平均
  • 青年就业回升速度快
  • 兼职岗位增速强劲

安大略省

  • 制造业疲软拖累整体表现
  • 多伦多零售业连续裁员

魁北克省

  • 医疗保健岗位增长最为强劲
  • 服务业稳步扩张

总体而言,就业市场的反弹更像是一幅“拼图”,而非全国同步的复苏景象。


八、企业端信号:谨慎复工,而非全面扩张

本报记者采访了五大行业的雇主代表,以下为共同观点:

1. 企业“谨慎扩张”,而非“信心爆棚”

多数企业招聘多为补缺或季节性需求,而非结构性扩张。

2. 对利率前景敏感性极高

企业普遍认为:“若利率不下,我们不敢扩张固定投资”。

3. 自动化与数字化加速替代部分岗位

尤其在零售和行政辅助岗位。


九、为什么说 11 月的数据意味着“一种不稳定的平衡”?

本报记者的深度分析显示,当前的就业反弹具有以下特点:

(一)强劲但不稳固

靠兼职与季节性驱动,不具备长期增长基础。

(二)上升但并不普惠

行业与地区差距扩大,新移民受冲击更大。

(三)改善但带有“统计式好看”

劳动力参与率下降掩盖部分真实压力。

(四)央行政策影响巨大

未来 3 个月的利率动向将直接决定就业走势。


十、展望:一个处于关键转折点的就业市场

综合所有指标,加拿大就业市场已从年中低谷走出,但远未达到全面复苏。

未来三个月有三个关键变量:

1. 加拿大央行是否在 2025 年 Q1 进入降息周期?

若利率持续高企,零售与制造业可能进一步疲软。

2. 新移民就业吸收速度能否提升?

劳动力供给侧压力若继续累积,失业率压力将再度上升。

3. 全球贸易环境与美国经济走势

若美国关税与增长预期继续动荡,加拿大出口行业将首当其冲。


结语:一个正在学习在高风险世界中“站稳脚跟”的劳动力市场

加拿大 11 月就业增长告诉我们:
经济并未陷入衰退,更未失去活力。
它仍在创造岗位,仍在吸收冲击,也仍在调整。

但这也是一个高度不均衡的回暖:
青年努力回归,移民艰难适应,企业谨慎观望,行业分化加剧。

这不是一场明确的复苏,而是一种“在风暴中心寻找稳定”的挣扎。
加拿大的劳动力市场,正在以自己的方式,走过一个时代的复杂与不确定。

#加拿大家园论坛

拨款骤停,目标崩塌:加拿大住房体系在财政“急刹车”下暴露结构性裂缝

渥太华讯——在加拿大住房危机持续恶化之际,联邦政府却选择大幅削减关键住房预算。国会预算官(PBO)最新报告显示,未来四年加拿大住房支出将骤降56%,其中核心机构——加拿大按揭及房屋公司(CMHC)面临高达24亿加元削减。对于一份原本承诺“重建住房供应体系”的国家战略而言,这一急转弯格外刺眼。

此次削减的重灾区是数月前才被高调推出的“Build Canada Homes(BCH)”计划。尽管政府宣称其目标是“将住房产量翻倍”,但PBO的结论毫不客气:按现行规划,该机构预计只能实现目标的2%。换句话说,一个被视为解决住房危机的“旗舰项目”,其政策产出与宣传承诺之间存在近乎悬崖式落差。

削减的后果不仅是新建住房目标落空,更可能侵蚀现有社会住房的基本维护能力。由于社会住房协议相关支出无法随意下降,PBO警告,为达成预算压缩,政府可能将对其他社会住房项目“进行更大幅度的削减”。在可负担住房空缺不断扩大的当下,这一趋势无疑将对低收入群体造成深远影响。

更令人关注的是财政效率问题。PBO估算,BCH五年将促成2.6万套新增住房,但成本高达130亿加元,相当于每套平均50万加元——这一数字已接近全国公寓基准价格。更具争议的是,其中半数为市场住房,而非可负担单位。换言之,大量公共投入最终被“金融化建设”吸收,成为开发商资产而非社会福利。

这一局面并非毫无先兆。早在2021年,PBO便质疑联邦700亿住房计划“未能证明新增供应”。三年过去,政策框架换了名字、换了团队,却仍在复制相同错误:以补贴驱动建设、期望量化堆叠解决结构性供应不足,却忽视高利率环境、劳动力短缺与建设成本膨胀带来的现实限制。

随着CMHC拨款骤停、住房预算被迫紧缩,加拿大住房政策所面临的更根本问题已愈发清晰:在财政空间收紧的时代,一项无法证明成效的住房战略,将难以继续依托投入规模赢得公众信任。社会住房与可负担供应链条的脆弱性,也因此被进一步暴露。

在政府与现实之间,裂缝正在快速扩大。下一阶段,加拿大面临的问题不再是“能否翻倍建设”,而是“能否留住现有体系的最后支撑点”。

#加拿大家园论坛

加拿大Costco掀节日“现金雨”:多重优惠精准锁定三类消费者

多伦多讯——在通胀阴影依旧挥之不去、节日消费竞争空前激烈的背景下,加拿大Costco正通过一系列分层设计的限时优惠,瞄准不同类型的消费者,试图在年末购物季强化其会员体系的粘性。此次优惠覆盖新会员、回流用户、现有用户三大群体,力度之大在Costco近年的促销策略中相当罕见。

其中最引人关注的,是Costco为新入会者及“沉睡会员”(超过18个月未续)的现金券奖励。最高130加元的Executive黑卡返券,配合满额即可抵扣的门槛设置,体现出Costco对高端会员价值的再次强化。相比之下,普通会员的65加元返券虽额度较低,但力度仍足以吸引对节日食品与家庭用品需求旺盛的消费者。值得注意的是,所有返券仅限官网使用,凸显Costco推动线上业务增长的战略考量。

与此同时,现有会员也未被忽视。推荐奖励机制将优惠社交化,试图将会员关系转化为“自然增长引擎”;而自动续费返券则面向本已忠诚的用户,通过小额激励实现管理效率提升,并培养长期续费习惯。

从商业逻辑来看,这场节日促销不仅是传统零售与电商大战中的“声量动作”,也反映了Costco对加拿大市场需求变化的敏锐把握——在消费者更谨慎、更注重价格回报的年份里,以实实在在的现金券重新锁定购物优先级。随着优惠在1月初前持续开放,今年的节日购物季或将因这场“现金雨”变得更加竞争激烈。

#加拿大家园论坛

一场在华盛顿意外转折的世界杯抽签秀

华盛顿消息——2026年世界杯抽签本应是足球世界最纯粹的技术环节,却在周五的肯尼迪中心意外被政治光芒抢去锋芒。随着48支球队被分入12个小组,加拿大落入竞争激烈的B组,被当地媒体形容为“准死亡之组”;但真正震撼全球直播镜头的,却是美国总统唐纳德·特朗普意外登台领取FIFA首个“和平奖”。

这场抽签仪式被冬日纷飞的雪花衬托得格外隆重。清晨七点,媒体和工作人员已在通向会场的红毯前排起长队。尽管这是世界杯史上规模最大的一届——48队、104场比赛——但仪式的主角似乎从一开始就并非足球本身。

FIFA主席因凡蒂诺亲手为特朗普戴上金色奖章,称其“为国际体育和平作出贡献”。特朗普则语带激动:“这是我人生最大的荣誉之一。”这一段落在现场引发热烈欢呼,也让不少国际足球记者面面相觑——政治赞誉与体育仪式的罕见交叉,或许注定成为本届世界杯的序章。

抽签本身同样亮点频出。加拿大与瑞士、卡塔尔以及欧洲区附加赛A(潜在对手包括意大利、威尔士)的组合,被预判为竞争异常激烈。东道主美国与澳大利亚、巴拉圭同组,则被视为相对理想的签位。开幕战将于6月11日在墨西哥城上演,由南非对阵墨西哥,多伦多则将在次日迎来加拿大队主场首秀。

从退役巨星汤姆·布雷迪到沙奎尔·奥尼尔,华盛顿的舞台上星光闪耀;然而,足球、政治与娱乐的混合,让本届世界杯似乎在开赛半年前就已经展示了其“北美式扩张”:规模更大、关注更多、话题更响亮。

随着具体赛程将在周六公布,世界目光已再次聚焦北美——但本届世界杯最终的叙事,将更多由球场内的竞争,而非场外的掌声来决定。

#加拿大家园论坛

覆盖 600 万人,加拿大牙科福利全面升级:一场正在重塑医疗体系负担的“沉默改革”

伴随联邦卫生部的最新数据公布,加拿大牙科福利的扩张已悄然迈向一个关键节点——接近 600 万居民被纳入“加拿大牙科护理计划”(Canadian Dental Care Plan,CDCP)。这项曾被外界视为“加拿大版全民牙科”的改革,如今正以比政府最初预期更快的速度改变牙科资源分配结构,并重绘全国口腔健康版图。

**安省是此轮扩张的核心区域。**超 230 万居民已成功登记,而超过 140 万人已通过参与诊所接受了实际治疗。官方数据显示,这一计划为符合资格的居民每年平均节省 800 加元牙科开支 ——这对于长期无牙科保险的家庭而言,是结构性减负。

但这场改革真正重要之处,不只在于省下的钱。


急诊室不再被牙痛挤爆:加拿大医疗体系的“隐性获益者”

联邦卫生部长 Marjorie Michel 指出,CDCP 推行后,一类原本鲜少被提及的群体正在受益:那些因为长期无保险、忍到剧痛才被迫前往急诊室的居民。

过去,加拿大每年有成千上万宗急诊室就诊与牙科疼痛有关。
“这些本可在牙医诊所处理的问题”,部长说,“却长年挤占着急诊资源。”

如今,各省卫生部门都确认:牙科问题的急诊比例正在下降——这意味着公共医疗系统正在悄悄松一口气。


“可及性革命”:3500 万拨款、27,000 名提供者、接近满额参与率

卫生部进一步宣布,通过“口腔健康可及性基金”(OHAF),未来三年将投入 3,500 万加元支持全国 30 个牙科相关项目,以解决数十年来最难处理的两个问题:

  • 偏远社区牙科服务匮乏
  • 专业培训资源不足

截至目前,全国已有超过 27,000 名牙科服务提供者加入该计划,几乎接近满额参与。

与其他联邦医疗福利相比,如此快速的专业参与率极为罕见。


安省 900 万拨款,重点押注教学医院与偏远地区

在安省获批的超 900 万加元中,约三分之一流向多伦多大学牙医学院,用于扩大训练、提升急诊牙科能力,并强化偏远地区的临床覆盖。

简而言之:
未来几年中,更多牙科学生将在北安省、农村及原住民地区提供实习治疗,填补加拿大长期存在的结构型缺口。


谁能申请?最大受益者可能并非你以为的那群人

CDCP 明确向 无牙科保险且家庭净收入低于 90,000 加元的居民开放。根据收入不同,报销比例从 40% 至 100% 不等。

政策设计显示:
这并非仅面向低收入者,而是填补了加拿大中产层普遍缺失的牙科保障空间。

从一名国会议员的话可看出政策逻辑:“这是减少障碍、提升健康结果的关键一步。”


一场“静悄悄”的医疗革命

在加拿大庞大而复杂的公共医疗体系内,CDCP 的意义远远超越牙科本身。
它正在:

  • 减轻急诊压力
  • 缓解家庭医疗负担
  • 重塑牙科资源流向
  • 让中低收入群体真正进入牙科系统

这是一场没有激烈政治争论,却悄悄改变医疗格局的“沉默改革”。

而随着计划继续扩张,加拿大未来或将成为少数拥有全国性公共牙科覆盖的发达国家之一。

#加拿大家园论坛

6.8 万人收到“提前退休信”:加拿大政府开启史上最大规模瘦身,15 亿激励能解决什么?

在年末的联邦公共服务系统内部,一股“静悄悄的震动”正在蔓延开来。约 68,000 名加拿大公务员本周同时收到来自渥太华的正式信函——他们被告知:自己“可能符合提前退休激励计划”。这是联邦政府为压缩公共部门规模、控制财政开支而推动的史上最大规模结构性裁员的一部分。

根据 2025 年预算,联邦政府计划五年内削减约 30,000 个公共服务岗位,加上近年已减少的 10,000 个职位,整个公共部门的收缩规模将超过 40,000 人。公共服务员工人数也已从 2024 年的 367,772 人降至今年的 357,965 人。

为了避免大规模非自愿裁员引发的政治风险和劳资冲突,政府拿出了 15 亿加元的“提前退休激励金”——这是一项在公共财政承压、经济放缓背景下颇具争议但又不得不做的“过渡性投资”。

财政委员会主席发言人 Mohammad Kamal 表示,这项计划旨在通过“自然流失和自愿离职”减少人员,而非硬性裁员。他强调,提前退休将以“结构化、可预测”的方式进行。

但这份计划的细节仍悬而未决。《环球邮报》看到的信件显示,计划尚需等候国会立法批准,目前的 C-15 预算法案仍停留在二读阶段,无法在 12 月休会前完成立法。

信件最引发讨论之处,是为两类员工提供“免罚退休”。通常情况下,未达法定退休年龄离职将永久减少每年 5% 的养老金,但该计划将豁免这一惩罚,使不少仍在犹豫的公务员加速考虑提前退场。

然而,这份“诱人礼包”并未让工会放心。作为联邦最大工会的 PSAC 主席 Sharon DeSousa 表示担忧,强调部分员工可能因政策压力、职位不稳或担心未来裁员,而在“尚未做好财务准备的情况下被迫提前退休”。

PSAC 指出,接受提前退休将意味着放弃劳动力调整(Workforce Adjustment)框架下可获得的离职补偿,也无法使用“轮岗”制度延续就业。这要求员工在做决定前必须清楚理解自身权益。

事实上,这项提前退休计划揭示的不仅仅是缩编,更反映了政府在财政压力、通胀环境及政策优先级调整下的战略收缩。公共部门经过疫情期间的快速扩张,如今开始反向调整,而未来三至五年内,公共服务生态将经历一次深刻重塑。

对 68,000 名收到信的公务员来说,这是一纸“提醒”:一个时代正在转向,而他们必须决定是否成为离场的一员。

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