在全球技术人才竞争愈发激烈的背景下，加拿大移民政策正在年末释放出一个耐人寻味的信号。加拿大移民、难民和公民部（IRCC）最新一轮快速通道（Express Entry）抽签中，向加拿大经验类移民（CEC）申请人一次性发出5,000份邀请函（ITA），不仅规模显著扩大，也将最低综合排名系统（CRS）分数拉低至515分，创下2025年以来的新低。

这一变化并非孤立事件。就在此前一周，IRCC同样针对CEC进行抽签。短短两周内，累计11,000份邀请函的投放力度，明显超出过往“隔周一次、千人左右”的常态节奏。对长期关注加拿大移民体系的人士而言，这种连续、密集且偏向本地经验人群的操作，释放出清晰的政策倾向。

从时间点上看，选择在年末集中放量，具有一定象征意义。一方面，这是对仍在加拿大境内工作的临时居民、毕业生和技术人员的直接回应——他们已在本地就业、纳税并融入社会；另一方面，也反映出联邦政府在移民结构上的现实考量：在住房、公共服务和全球经济不确定性叠加的背景下，“留住已经在加拿大的人”，显然比大规模引入海外新移民更具可控性。

值得注意的是，本轮抽签的分数门槛虽仍处于相对较高区间，但已出现明确的下行趋势。515分不仅低于今年此前的最低分518分，也被不少移民顾问视为一个“心理关口”。分数的松动，意味着更多拥有加拿大工作经验、但并非“高分精英”的候选人，重新看到了被选中的现实可能。

12月份至今，加拿大已经进行了多达5次快速通道抽签，涵盖省提名计划、医疗与社会服务定向类别以及多轮CEC抽签。这种高频操作，显示IRCC正在通过精细化抽选，主动调整移民池结构，而非被动等待高分候选人出现。

对身处快速通道池中的申请人而言，这既是机遇，也是提醒。分数下降并不意味着竞争消失，档案有效性、工作经验连续性以及材料完整度，正在成为决定成败的“隐形分数”。可以预见，若这一趋势在新一年延续，加拿大经验类移民或将成为联邦技术移民体系中最稳定、也最具政策确定性的通道之一。

在移民政策频繁变动的时代，这一次“分数探底”，或许正是加拿大向本地人才发出的明确邀请。

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