加拿大人在 2025 年终于等来一个久违的数字：全国平均工资增速首次正式跑赢通胀。根据加拿大统计局最新数据，9 月平均周薪达 1317.09 加元，年涨幅 3.1%，略高于同期 2.4% 的通胀率。表面上看，全国雇员的“实际购买力”获得久违的舒缓，但这一增长背后，却隐藏着更复杂的经济信号。

最大的矛盾之一是：工资在涨，但就业在跌。单月减少的 5.8 万个岗位主要来自教育、制造业和科技行业——这些行业过去被视为稳定就业的支柱。与此同时，全国职位空缺却在 8 个月来首次回升至 48.6 万个，尤其集中在建筑与制造业。供需错配正在重塑加拿大劳动力市场：岗位不难找，但“和你匹配的岗位”却未必多。

地区薪资差距依然鲜明。北部三地区继续以 9 万加元以上的年薪领跑全国，但高薪并不意味着“富裕”。在努纳武特，单身租房者每月在食品与取暖上的支出常常高于多伦多同等收入者。与此同时，安省（约 7.04 万加元）与阿尔伯塔省（约 7.12 万加元）维持主流经济区的高收入状态，但两者的薪资增速已明显放缓。

真正的亮点来自大西洋省份。新斯科舍省周薪上涨 5.5%，爱德华王子岛 4.8%，增速均大幅跑赢通胀。尽管薪资基数依然偏低，但这些地区正在经历疫情后少见的收入复苏与人口回流。然而，较低的房价可能很快被涌入的外来劳动力与远程工作者推高，薪资涨幅能否转化为实际福利仍待观察。

这份数据或许最能引发共鸣的，是一个常被忽略的现实：工资数字无法单独定义“是否过得好”。在温哥华和多伦多，即使年薪超过 7 万加元，也可能难以摆脱高房租压力；而在某些中小城市，6 万加元的收入反倒能带来更宽松的生活品质。

工资上涨，是好消息；但它是否意味着“生活真的更轻松了”，加拿大人将用自己的钱包给出最终答案。

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