多伦多——在秋风未尽、冬意未深的十月，加拿大的商业版图正悄然降温。从银行业到航空业，从金融中心到企业管理层，一场横跨多个行业的“成本重塑”行动正在上演，折射出加拿大经济在高利率与监管压力下的集体焦虑。

作为加拿大第二大银行的多伦多道明银行（TD），近日确认将裁员约2%，并推迟原定于11月全面实施的“四天返岗”计划。消息人士透露，受影响的部门包括直接投资、风险管理及公司职能部门。TD在一份声明中解释，此举旨在“简化运营结构、提升效率”，同时继续投资人工智能、数字化与财富管理等战略领域。

与此同时，加拿大航空公司（Air Canada）也宣布将永久削减约400个管理职位，占其总员工数的1%。公司称，此次调整源于对整体资源配置的“周期性审视”，旨在“优化运营效率”。

两家行业巨头的同步收缩，传递出一种值得警惕的信号：加拿大企业界正在进入一个以“自我纠错”为主题的新阶段。随着通胀高企、消费放缓、监管趋严，企业不得不在维稳与转型之间作出艰难抉择。

正如一位市场分析师对《环球邮报》所言：“这不是传统意义上的经济衰退，但确实是一种心理上的‘微型衰退’——企业和员工都在为风暴预演。”

金融寒潮尚未真正到来，但街头巷尾的气温，似乎已经提前下降。

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