当“谈判桌”沦为政治表演的道具，劳资互信瞬间崩塌。卑诗省3.4万名公务员持续五周的罢工，于本周一进入新一轮升级阶段。尽管省政府试图重启谈判，但工会指控“这不过是一场廉价的伎俩”，谈判在开始前就已名存实亡。

代表公务员的卑诗政府雇员工会（BCGEU）主席保罗·芬奇在维多利亚的政府大楼外向上百名工会成员直言，政府代表“迟到三小时，提议内容几乎未变”，只象征性地将加薪幅度从4%调至5%。这点幅度，在通胀居高、生活成本飙升的现实中，显得几近讽刺。

“你叫我们回谈，却什么都没带来。是技术故障还是你们觉得我们好糊弄？”芬奇在集会上痛批，言辞辛辣，引来现场雷鸣般的掌声。

财政厅长布伦达·贝利则反驳称，谈判代表并未迟到，时间早在早上沟通，并强调“当前财政紧张，无法满足工会要求”。

这场对话的断裂，暴露的不仅是谈判立场的分歧，更是劳资之间根本性的信任危机。罢工不仅波及酒类、大麻配送系统和政府服务窗口，也波及公众情绪与执政信心。

“这是过去几十年里我们见过的最僵局化、最破裂的劳资关系之一。”UBC劳工关系学者凯瑟琳·吴指出，“它反映出一个政府在管理公共服务时，对基层劳工的基本理解正在瓦解。”

芬奇警告，未来或将有更多工会联合声援，甚至在10月6日议会复会期间组织大规模集会。BCGEU已将工会诉求调整为“更务实的每年4%加薪”，但强调不容忍“侮辱性的谈判流程”。

**在一场缺乏诚意的谈判背后，是3.4万名普通公务员试图捍卫其生计与尊严的现实。**而更深层的问题是，在一个号称“包容、公平、多元”的社会里，政府是否还能成为劳动人民真正信赖的雇主？

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