随着加拿大就业市场持续升温，多伦多大学近日发布多岗位招聘信息，年薪最高可达12.7万加元，部分岗位时薪高达28加元，且打破传统高校“只招本科及以上学历”的局限，部分岗位允许持有college文凭甚至高中学历者应聘，释放出对多元人才的强烈渴求。

这波招聘涵盖从行政管理、财务协调，到后勤维修、厨师等多种职位，既有高学历、高经验要求的“专业岗位”，也有注重技能和实践经验的“技术岗位”，体现出高校面对复杂社会环境下的人才需求新态势。

捐赠管理协调员、学生招生与沟通助理等岗位薪酬区间在6.7万至8.6万加元之间，要求申请者具备相关领域的多年工作经验及学士学位，凸显高校在资源筹集和市场拓展方面的人才布局。人力资源顾问岗位薪资区间更广，最高达12.7万，加之需持有专业证书，显示出对专业能力和合规经验的重视。

另一方面，维修技术员和厨师岗位则以技能和经验为核心，允许高中学历申请，时薪28加元以上，符合技能型人才市场薪酬趋势，给更多非大学毕业的劳动者打开通向优质岗位的大门。

业内专家分析指出，多伦多大学此次招聘不仅反映出教育机构在多样化人才战略上的转变，也折射出加拿大劳动力市场日益注重实际技能与学历并重的趋势。尤其是在劳动力短缺和经济复苏压力交织下，高校与其他行业一样，正在打破传统就业壁垒，广纳贤才。

对于求职者来说，这既是机遇也是挑战——充分准备，精准匹配岗位需求，将成为打开多伦多大学这扇职场大门的关键。随着申请截止日期陆续临近，意向者应尽快行动，抢占这一秋季优质岗位资源。

申请链接及职位详情可在多伦多大学官方网站查询。

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