在后特朗普时代的不确定氛围中，加拿大正悄然成为一批美国医生“重新定义职业与生活”的理想之地。从新斯科舍到不列颠哥伦比亚，各省纷纷出台简化政策，加大投入，希望在日益严峻的医疗人力短缺中抢占先机。但理想与现实之间，仍隔着一层厚重的制度迷雾。

医生利比·弗莱明的故事提供了一个切口。2022年，在美国推翻联邦层面堕胎权之后，这位宾夕法尼亚州的家庭医生毅然北上，最终落脚在新斯科舍省的布雷顿角岛。从她的个人抉择中，可以窥见一股更广泛的职业迁徙潮流。

根据最新数据显示，新斯科舍省2024年美国医生注册人数同比增长72%；不列颠哥伦比亚省有780人提交了执照申请；安省则已有357名美国培训医生获得执业许可。今年，加拿大多个省份陆续放宽认证标准，首次允许部分美国医生“免考上岗”，标志着医疗招募政策迎来历史性转折。

然而，现实并不总如预期。尽管申请者众多，真正完成移居、落地执业的比例仍偏低。业内人士指出，申请过程涉及繁琐的移民手续、认证延迟及薪资落差，让不少医生“望北却步”。

加拿大医疗人力招聘公司Physicians For You的首席执行官菲尔·马丁直言：“我们接到的咨询几乎翻倍，但真正走完流程、跨境执业的比例却少得多。”

另一个关键瓶颈是“身份不确定性”。即使在加拿大执业多年，部分美国医生依然面临移民身份难题。据报道，一位在多伦多行医两年的美籍医生，至今仍未获得永久居民身份。这种制度性不确定，削弱了加拿大吸引医疗人才的长期竞争力。

尽管如此，相比美国日益分裂的政治环境、对公共医疗系统的信任缺失，以及频发的校园枪击事件，加拿大在“生活质量”和“社会价值观”层面的吸引力依然强劲。

专家分析，当前这场“北上潮”不仅仅是技术性迁移，更是一次带有价值观选择的职业转向。未来能否将兴趣转化为实际移民成果，加拿大医疗系统的制度配套仍需进一步升级。

“吸引，是第一步；留住，才是关键。”

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