不列颠哥伦比亚省正面临一场严重的公共服务危机：代表约3.4万名省级雇员的BC普通雇员工会（BCGEU）已于今日正式发出罢工通知，最早将于周二（9月2日）凌晨12:01起集体停工。
此次投票结果显示出罢工意愿之强烈：在86%的投票率中，92.7%支持罢工，显示出工会与省府谈判已经陷入严重僵局。此罢工行动若全面启动，将成为BC省近年来规模最大、波及面最广的公共部门停摆事件之一。
野火季临界点：前线人力或被“抽空”
尤为值得关注的是，受影响的员工不仅涵盖行政与社会服务部门，还包括在省内极端天气高发期间至关重要的野外消防员（wildfire crews）。
BCGEU主席保罗·芬奇（Paul Finch）在今日的新闻发布会上直言不讳地指出，野火消防员目前的时薪仅为28加元，却要承担高强度、高风险的救灾任务。“他们是全省最危险的岗位之一，却也是全政府中收入最低的一群人。”
随着BC省正处于林火高发季节，任何野外灭火人员的集体缺岗，都可能给省内多个社区带来极大灾难风险。
工资+在家办公：谈判三大焦点曝光
据工会披露，当前谈判的三大核心争议点包括：
- 工资增长幅度不足以应对通胀压力：政府提出的第一年加薪1.5%，第二年2%，被工会批评为“脱离现实”；
- 远程办公安排不明确：部分岗位希望保留混合办公模式，但政府态度“模糊”；
- 合同“现代化”缓慢：工会希望更新过时的合同条款，改善低阶员工晋升与福利机制。
芬奇强调，当前工会成员正处于“生活成本危机”边缘，不少技术型员工已流向私营企业或外省，公共服务“正在空心化”。
政府回应：尚无最终方案
截至目前，BC省财政厅尚未就罢工投票结果做出公开回应。
省府消息人士透露，省财政已面临巨额支出压力，包括住房援助、医疗成本上涨及基础设施投资等优先领域，因此在薪酬谈判中“空间有限”。
然而，工会方面坚持认为，政府过去15年不断扩张管理层编制，实际让一线服务人力“人少事多”，而薪资并未同步上调。“如果让关键岗位人力继续流失，最终将是全社会为此买单。”
全省影响：酒类、大麻、治安系统或中断
若罢工全面执行，除野火应急系统外，BC省的惩教系统、社会福利、青少年保护、法庭治安、酒类及大麻零售供应链等，也将面临服务中断风险。
部分业内人士指出，2022年曾发生的BCGEU短期罢工已造成酒类仓储延迟，本轮若持续时间更长，将引发供应链混乱，甚至影响法庭日常运作。
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