在加拿大，选择从事哪一个行业，可能决定着你每年收入的天壤之别。

加拿大统计局最新公布的2025年7月数据揭示了一个现实：不同产业之间的薪酬差距依旧巨大，从每年仅3万加元到超过10万加元不等。

虽然医生、律师、工程师常常被认为是高薪职业的代名词，但这份榜单并未锁定具体岗位，而是按行业领域划分，统计了涵盖初级员工到高管的 “周薪中位数”。这一指标剔除了个别超高收入对平均值的拉动，更接近普通工人的真实薪酬水平。

结果显示，公用事业行业（Utilities）依然稳坐高薪榜首，工人们在电力、天然气、水务等公共基础设施中，凭借稳定和工会保障，每周收入中位数超过2000加元，折算年薪超过10.6万加元。而在另一端，酒店、餐饮等住宿与餐饮服务业的工人，每周仅能拿到577.5加元，年薪 barely 3万。

收入的“天花板”与“地板”

这份榜单将16个主要行业按中位薪资排序：

• 高薪五强：公用事业、自然资源、专业技术服务、公共管理、教育。
• 低薪三弱：住宿与餐饮、销售、农业。

榜单同时揭示了增长趋势。企业支持服务行业（如安保、清洁、呼叫中心、人力外包）年薪虽不算顶尖，但同比增长高达11.11%，显示出需求复苏的势头。相较之下，农业行业则略有下滑，凸显出农场与渔业在成本压力和劳动力波动下的脆弱性。

行业冷热与社会分化

这样的差距背后，是加拿大社会结构的某种映射。
在温哥华餐饮业工作四年的李同学告诉记者：“我每周拼命打工也就600多加元，房租就占去一半。如果不是几个人合租，我根本存不到钱。”

相比之下，公共部门的工作人员则享受着更稳定的保障。渥太华一位联邦公务员说：“我的工资虽然比不上IT顾问，但福利和假期让我觉得安心。对很多家庭来说，这种稳定比高薪更有价值。”

数据还显示，教育行业的收入差距最小。教师的工资中位数超过7.5万加元，虽然缺少巨额奖金，但行业稳定性和社会地位，仍使其位列高薪之列。

年轻人的选择困境

对于年轻一代而言，这份榜单既是一面镜子，也是一种困惑。
金融、保险和房地产依旧是吸金行业之一，但也因“竞争激烈、淘汰率高”而让不少新人望而却步。相反，建筑业和制造业因技能工人短缺，反而呈现薪酬上升趋势，却很少成为大学毕业生的首选。

一位多伦多高校的大四学生坦言：“大家都知道金融和科技赚钱，但真正容易进入、能养活自己的，可能还是建筑和公共管理。”

数据背后的启示

在高利率和通胀的背景下，加拿大家庭的生活成本居高不下。住房、食品、交通等必需品支出持续攀升，让许多工薪族感受到前所未有的压力。对他们来说，行业薪资不仅关乎收入，还决定了是否能够应对生活的不确定性。

这份榜单提供了一个新的视角：

• 哪些行业能够抵御经济波动，提供稳定收入？
• 哪些行业虽然门槛低，却可能长期让从业者陷入“低薪陷阱”？
• 对于转行者和留学生而言，是否应该重新思考行业选择？

或许，薪资排行榜并不能告诉人们“理想工作”的答案，但它揭示了一个不可忽视的事实：在加拿大，不同产业之间的收入鸿沟，正在塑造着社会的阶层分化与职业想象。

#加拿大家园论坛