面对二十多年来最疲软的就业市场之一，一份来自招聘网站Indeed的最新数据显示，部分岗位的招聘热度持续上升，并正悄然重塑加拿大的劳动力结构。
这份榜单看起来并不耀眼：行政助理、客户服务、销售代表、电工与数据录入员——这些似乎并不被视为“热门”或“未来导向”的职业，却成为了数千家雇主在全国范围内急招不止的岗位。
📉 宏观低迷，就业信心跌至谷底
根据哈里斯民意调查公司为Express Employment Professionals所做的调查，近一半加拿大求职者对2025年前的就业市场持悲观态度，许多人报告“投出数百份简历却颗粒无收”。
部分原因是企业削减成本、冻结招聘，以及AI与自动化开始侵蚀中产职位。
“我申请了45份我完全胜任的行政岗位，连一次面试机会都没有。”多伦多一位拥有八年经验的行政助理在LinkedIn上写道。
但现实并不全是失望。
🧭 五大“最易上手、最缺人”的职业浮出水面
Indeed数据显示，加拿大目前正在全国范围内大量招聘以下五类职位：
| 职业 | 职位空缺数 | 入职门槛 | 发展潜力 |
|---|---|---|---|
| 行政助理 | 4000+ | 中等偏低 | 可晋升运营或管理 |
| 销售代表 | 4000+ | 无学历要求 | 视绩效晋升 |
| 客户服务代表 | 3000+ | 无学历要求 | 管理方向晋升 |
| 电工 | 2000+ | 需技工认证 | 高技能高保障 |
| 数据录入员 | 若干 | 无学历要求 | 依靠稳定性发展 |
🔍 隐藏的经济转型信号
“这些职位看似传统、门槛不高，但却是应对数字化、自动化与服务经济转型的重要‘缓冲垫’。”路透社经济专栏分析员指出。
电工的火热需求源于可再生能源、智能家居、商业设施升级等领域的扩张。“这是一个靠技能吃饭的职业，人工智能取代不了插线板。”卑诗省一位职校老师笑说。
而客户服务和销售类岗位，尽管被视为“低薪”工作，却是AI难以替代的“情绪劳动”。这些岗位锻炼出跨行业可转移的能力，被视为“抗经济周期”的生存技能。
🧠 对年轻人意味着什么？
对刚毕业的年轻人来说，这些职业提供了重要的现实路径。
“面对高失业率与技能错配，这些岗位是理想的落脚点。”Indeed加拿大招聘主管表示，“它们提供的不是终点，而是一个通向其他职业道路的跳板。”
特别是数据录入员，常被视为“低技术、低工资”岗位，但事实上许多此类职位正在转向远程、灵活、AI协助下的数据管理角色，成为数字化转型的重要基础工种。
🇨🇦 政策面：移民与本地劳动力缺口的拉锯
这些“热门空缺职位”也暴露出加拿大劳动力市场的结构问题：在失业率攀升的同时，大量岗位却长年无人应聘。
“我们在客户服务岗位上持续招不到人。”一家位于卡尔加里的零售公司人力资源主管表示，“这是个耐心活，也是需要应变力的工作，但本地申请者越来越少。”
许多岗位，最终由新移民、留学生、国际工签人士补上。数据显示，近两年内，近40%的初级岗位由“非本地出生劳动力”填补。
📌 结语：寒冬中的生机
在全球经济低迷与AI时代的冲击下，加拿大就业市场的结构正在被重新定义。
这五类岗位并非“理想工作”的代名词，但在不确定时代，它们却提供了稳定、成长与真实收入。
路透社将继续关注加拿大就业市场的转型脉络，从岗位缺口、技能演变到移民劳动力结构，为读者提供深入的宏观与微观解读。
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