在一个看似“理性妥协”的表象背后，加拿大邮政工会（CUPW）发出一个坚定而清晰的声音——“13%不够，我们值得更多。”本周五下午5时，加拿大55,000名邮政员工完成了对雇主“最终报价”的强制投票，并果断予以否决，使得全国邮件服务再次悬于罢工与政治干预的边缘。

这一份被称为“最后通牒”的协议草案包括4年13%的工资增长、部分工作稳定性改进，以及扩大兼职岗位的条款。然而，对于早已深感岗位流动性大、薪酬增长滞后以及工作强度增加的邮政员工来说，这一提议远未触及他们所期待的“公平”。

加拿大邮政工人工会在投票后声明中表示：“我们不仅投下反对票，更拒绝让政府以法律武器压制劳动者声音。”工会批评政府一再动用《加拿大劳工法》第107至108.1条条款，先是暂停合法罢工，再用工业调查委员会淡化集体谈判，又以强制投票形式“制度性削弱工会自主权”。

这不是第一次——但这次更有火药味。

工会的历史充满抗争与集体力量。从1974年第一次全国性罢工，到2018年轮流罢工导致全国包裹积压，加拿大邮政员工始终是劳动运动的重要符号。这一次，他们面对的却不仅是雇主的强硬，还有政府对“服务不中断”底线的法律干预。

邮政工：我们不是可替代的零件

记者在多伦多西区采访了参与投票的一线邮务员，44岁的Chris Lamont在邮政工作已近20年。他说：“我们是让国家运转的那一环，大家总以为包裹送不到只是‘不方便’，但这份工作背后是每一个清晨-25°C中出发的身影。”他提到，13%加薪分摊到四年，“连通胀都追不上，更别说房贷和生活压力。”

根据加拿大统计局数据，加拿大近两年累计通胀幅度超过11%。对于大量中低薪工种而言，所谓“加薪”，在现实中几乎只是维稳。特别是在兼职岗位日益扩大的背景下，工会担心邮政公司通过“灵活化用工”来稀释正式职位数量，削弱劳动力议价权。

政府角色日益复杂：中立者还是干预者？

加拿大联邦政府在本轮劳资冲突中使用了极具争议的强制手段。劳工部引用《加拿大劳工法》第108.1条，要求员工“不得不”对资方提案进行表决。这被许多劳工权利组织批评为一种“有偏向的民主”。

而邮政公司则辩称，“保障基本通信和物流畅通”是国家责任，罢工将严重影响商业与偏远社区。公司发言人表示：“我们相信这是一个公平合理的提案，并期望员工理解邮政服务的特殊公共性。”

下一步：罢工、复工令还是新谈判？

在工会拒绝投票方案后，接下来几天至关重要。工会表示，将立即联系资方重返谈判桌，同时不排除重启全国性罢工。政府方面虽未表态，但是否动用复工立法或绑定式仲裁机制，已引发各界揣测。

“这是一个关于尊重的斗争。” 工会全国主席Jan Simpson在声明中说，“我们不会在压力下沉默。只有回到谈判桌，达成一份真正反映我们劳动价值的协议，邮政才能继续成为全国信赖的服务。”

邮政与国家：一场沉默服务背后的对抗

在全球范围内，邮政系统的转型——从传统邮件到电子商务物流，从全职工到零工经济模式——正重新定义“公共服务”的边界。而在加拿大，这场看似关于工资的争执，实则是国家、劳动力与社会契约之间深层次的不安与再协商。

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