正值加拿大国庆前夕，多伦多的天际线突然失声。当地时间6月30日清晨，被誉为“国家象征”的CN塔上演了一场静默危机：250名员工遭雇主锁门在外，塔内三大餐饮场所同步关停，城市旅游旺季遭遇“断层式崩塌”。

“我们不是罢工，是被禁止工作。”代表员工的Unifor工会在声明中如此强调。

此轮劳资纠纷的核心并不复杂——养老金冻结超过15年，工资追不上通胀，员工福利原地踏步。但事发节点却极具象征意义：一年一度的加拿大日（7月1日）原本应是旅游高峰的黄金时间，CN塔——这一国家形象的“高空门户”——却在此刻因劳资对峙陷入功能性停摆。

塔开人不在，高空变沉默

目前，游客仍可登塔观景，EdgeWalk高空步道和纪念品店也维持开放。但360旋转餐厅、VUE Bistros和Le Café咖啡馆的铁门紧闭。塔方网站提示访客自带食物，引发不少网友调侃：“带饭上塔”，成为今年国庆另类“纪念行为”。

Unifor全国主席拉娜·佩恩（Lana Payne）批评雇主Canada Lands Company（简称CLC）缺乏诚意：“在如此关键的节庆前夜，选择将一线员工拒之门外，而不是继续谈判，这说明了他们的优先级。”

而CLC方面回应称，自4月起已持续与工会沟通，并于6月26日提出“最具竞争力的最终报价”，但未获回应。

观光经济受损，社会结构露出裂痕

旅游业专家指出，这一事件远非局部冲突那么简单。CN塔每年接待超过150万人次，其旋转餐厅更是外国游客体验加拿大城市文化的“必选菜单”。如今餐饮板块的停运，不仅直接影响游客满意度，也打击了多伦多在全球旅行者心中的口碑。

“这不是一次简单的纠纷，而是一次国家形象、劳工正义和公共资源管理能力的多重碰撞。”多伦多大学城市政策学者乔安娜·陈（Joanna Chen）表示。

目前，CN塔运营方尚未发布复工时间表。工会表示，他们愿意重返谈判桌，但前提是“真正的改革意愿”，而非象征性的让步。

节庆变争议，制度成考题

此次事件还引发了对加拿大国营机构治理模式的舆论反思。CN塔隶属于联邦所有、CLC负责营运，但雇员却多为临时合约工。在旅游服务外包、员工流动性高、福利谈判机制缺乏透明度的背景下，此类“节前突发”可能只是冰山一角。

而从“城市窗口”变成“劳资焦点”的CN塔，也无意间为今年加拿大国庆，添加了一个沉重的注脚。

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