在被誉为“全球最透明、最可信”的技术移民体系下，加拿大联邦政府悄然承认了一道长期隐蔽的裂缝。

加拿大《环球邮报》首先披露，加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）6月13日罕见发布一份关于员工不当行为与违纪调查的年度报告，首次确认在2023至2024年间，有员工试图借职务便利干预移民申请，甚至涉嫌提出“有偿批签”的腐败行为。此举震动政界，并迅速引发公众对移民系统诚信与问责机制的广泛关注。

报告指出，一名案件处理专员通过内部通讯系统询问同事是否“愿意收钱批一份学习许可”。这份许可文件是国际留学生入境加国的关键移民凭证。尽管同事拒绝配合，移民部随即启动内部调查，最终认定该员工“谎称被人控制笔记本电脑”一说为捏造，并吊销了其安全许可。

这一案例成为加拿大移民系统“道德风险”的冰山一角。报告显示，过去一年IRCC共调查76起员工不当行为事件，62起被证实属实，涵盖滥权、隐私泄露、种族歧视发言、利益冲突与系统数据滥用等诸多类型。

“在一个拥有13,000名员工的庞大体系中，极少数人的越线行为或许不会撼动系统根基，但对公众信任的侵蚀，却是系统性腐败的前奏。”前加拿大移民官员、现任公共政策顾问凯瑟琳·林（Catherine Lin）在接受路透社采访时表示。

尽管IRCC在报告中强调，“绝大多数员工遵守道德准则”，但也承认，一些员工“出于好奇”查阅亲属、朋友的档案，另有员工私自加快申请流程，或试图影响同事对案件的处理意见，已构成权限滥用。

报告还披露两起特别严重的行为失当案例。一名员工在IRCC的庇护旅馆与难民申请人建立私人关系，并协助其申请贷款，被认定构成利益冲突，遭无薪停职；另一名员工因在内部场合发表歧视性言论，同样受到纪律处分。

移民部副部长哈普里特·科查尔（Harpreet Kochhar）在报告中公开感谢“敢于举报”的员工，并承诺强化“零容忍”文化。他写道：“我们鼓励员工在发现潜在不当行为时毫无畏惧地报告问题，不必担心报复。”

但在社交媒体上，舆论的反应更为尖锐。大量网友质疑政府用“行为不当”掩盖了“职务腐败”的严重性。有评论称：“如果这不是腐败，那什么才是？”亦有呼声要求“撤销所有涉案签证与身份，公开问责”。

此次报告的发布时机，恰逢加拿大移民系统因人手短缺、处理积压、虚假学校录取信案等问题陷入广泛质疑。仅2023年，加拿大就接纳了超过80万名新移民与留学生，创历史新高，但随之而来的治理挑战也日益显现。

“加拿大的制度设计本身具有高透明度和流程监管机制，但任何系统在高速运转下都难免出现监管盲区。”多伦多大学政策伦理研究员乔纳森·德鲁（Jonathan Drew）指出，“真正的考验在于，政府如何将一次危机转化为一次重塑公信力的契机。”

在IRCC的承诺与公众的质疑之间，加拿大移民体制的信任天平，正在微妙地摆动。

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