当乔纳森·L（化名）在第2800封求职信后依然没有收到录用通知时，他终于意识到，加拿大的高学历并不总能转化为一份体面的工作，哪怕那是英属哥伦比亚大学（UBC）计算机科学的博士学位。

“我不是没有经验，也不是不肯降薪。我甚至申请过星巴克和赛百味。” 他说。他拥有UBC本硕博三学位，在Telus与Blackberry有软件工程和机器学习背景，但如今，他不仅失业，还身心俱疲：“当学历、经验、人脉都不再起作用时，我真的不知道加拿大还能给年轻人什么希望。”

乔纳森的经历并非孤例。根据加拿大统计局最新数据，2025年5月多伦多失业率高达9.7%，为七年来最高水平之一。科技行业裁员潮与高等教育泡沫交织，让数以万计的博士、硕士陷入“求职即失败”的死循环。专家称，这是一场被忽视的人力资本危机。

科技裁员与“学历通胀”的双重打击

2023年以来，加拿大与美国科技公司纷纷收缩人力。TikTok、IBM、英特尔、SAP、EA等大厂频频冻结招聘或大规模裁员，AI与软件相关岗位首当其冲。乔纳森的面试记录也印证了这一趋势：1200封申请，仅获得8次面试，最终全部失败。

“加拿大在数字基础设施与科技产业的投资不足，造成科技人才严重过剩。” 多伦多大学政策学院教授玛丽·德拉蒙德指出，“我们制造了大量博士，却没有匹配的产业来消化他们。”

与此同时，拥有博士学历者也很难“转身”进入低技能行业。星巴克、麦当劳等服务业拒绝聘用博士的现象并不罕见——“学历过高”反而成了被淘汰的理由。

一个“失落的一代”？

在乔纳森的故事下方，网友纷纷留言。有些人建议“赴美发展”，有些人愤怒指责“政府创造了过剩学历”，更有一位多伦多大学毕业生分享自己“在加拿大投了几百封简历无果，但去纽约一天就找到两份工作，每月净赚6000加币”的经历，刺痛了无数在地人才。

加拿大经济正处于危险边缘——通胀高企、房地产调整、就业疲软，正在合力重塑中产阶级的生存基础。2025年5月，全国平均失业率达7%，青年失业率更高。

而对于像乔纳森这样的博士生来说，问题已不仅是“找不到工作”，而是整个国家对高等教育价值与技能路径的信任崩塌。

“如果我的努力和时间换来的只是系统性忽视，我只能问一句：我们到底在为谁读书？”

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