学历越高，越难就业：UBC博士的2800封简历和加拿大劳动力市场的崩塌逻辑

在许多人眼中，拥有一份加拿大顶尖大学的博士学位，应该是一张通往职业成功的通行证。但现实往往更加冰冷而讽刺。

一位UBC计算机科学专业的博士近日在论坛发帖自述，过去16个月，他在加拿大和美国共投出2800封求职信，却只获得了11次面试机会，且无一录用。他拥有博士、硕士、学士“三料”学位，曾在Telus和黑莓公司有实习经验，还是加拿大公民。即便如此，他却连麦当劳、赛百味和星巴克的面试资格都未获得。

这不是个案。在当前的加拿大劳动力市场中，“高学历失业”正逐渐演变为结构性困境。数据显示，多伦多5月失业率已攀升至8.8%，经另一种计算方法更高达9.7%，逼近疫情时期的极端水平。相比之下，美国4月失业率为3.9%，形成强烈对比。

这位博士的遭遇，像一面镜子，照见了加拿大白领市场的真实困境：

连基础服务业岗位都不再是“救命稻草”。“500份简历投给快餐连锁，无一回复。”这位博士如此描述他的无力感。

而一些人选择转向美国。另一名拥有双重国籍的多伦多大学毕业生则分享他在纽约“不到一天找到工作”的经历，并称每月可储蓄6000加元。相较之下，加拿大“就业荒”的格局显得尤为严峻。

专家指出，加拿大正面临“人才浪费”的逆向淘汰风险。高学历人才找不到工作，被迫降维竞争，反而拉低整体工资水平与社会效率。

此外，移民系统与教育体系之间的错配也引发争议。过去十年间，加拿大持续扩大STEM类研究生与博士学位名额，却未能同步扩展就业容量，形成“供大于求”的专业饱和。与此同时，企业对经验要求日益苛刻，“毕业即失业”已成为博士群体的常态恐慌。

如果说UBC博士是被制度困住的精英缩影，那么更广泛的劳动人口早已在数据中发出警告。加拿大统计局数据显示，当前全国平均失业率达7%，创下七年新高。许多农村与资源型地区更出现超10%的失业率，局部甚至逼近30%。

加拿大是否已陷入“结构性失业”？在高通胀、低增长、债务高企的多重压力下，加拿大劳动力市场显然正在经历一场深刻而痛苦的重构。

而那封封“石沉大海”的简历，不过是这场剧变中最无声也最刺耳的控诉。

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