当夏天的阳光洒满安大略省高校的校园草坪，毕业与升学的海报随处可见，过去人们习惯将这段时间视为“年轻人最容易赚钱的季节”。但在2025年，这一印象正在迅速崩塌。

今年夏天，加拿大的学生打工族正迎来十年来最难熬的求职季。数据显示，曾经被视为“青春必经”的夏令营辅导、救生员、客服兼职等岗位正大批消失。许多年轻人形容，今年是他们人生中第一次感觉“想打工，却不知道从哪找起”。

岗位锐减22%，夏令营裁员尤为严重

根据招聘网站Indeed发布的最新报告，截至5月初，加拿大与夏季相关的招聘广告比去年同期减少了22%，夏令营职位下滑更是达到32%。这个被许多大学生视为入门机会的产业，在经历疫情打击和财政削减后，并未如预期那样全面复苏。

“市场正处于一个临界点，”Indeed高级经济学家布伦丹·伯纳德（Brendan Bernard）对CTV表示，“过去两年还是求职者市场，现在却是典型的‘挤不上车’。”

“像是逆流而上”：青年女性最受冲击

加拿大统计局4月数据显示，15至24岁的年轻群体失去了约2.8万个职位，其中年轻女性所占比例最高。青年失业率已攀升至11.3%，远高于全国平均水平。

伯纳德指出，这种趋势部分源于“结构性挤压”——人口增长超过了工作岗位的扩张速度。虽然15至24岁人口年增7.2%，但新增岗位却跟不上。

“就像一场交通堵塞：有经验的打工者不愿放手，新人只能在外等位。”他说。

这一趋势在多伦多、温哥华、蒙特利尔等大城市尤为明显。在CP24的街头采访中，多位青年表示自己“海投几十封简历无人回音”，甚至有人不得不接受“零薪实习”，只为在履历上添加一行经验。

就业困境背后：政策、通胀与消费疲软

青年岗位减少并非孤立现象。专家指出，这背后涉及多重结构性问题：

1. 中小企业收缩：由于贷款利率高企、消费者支出疲软，众多依赖季节工的企业选择压缩开支。
2. 通胀侵蚀预算：家长不再愿意支付高昂的夏令营费用，使得部分营地干脆“不开张”。
3. 自动化取代初级工种：如超市自助结账、AI客服系统，正在逐步取代传统的青年岗位。

“我们看到的是一场渐进式的青年边缘化。”麦吉尔大学劳工社会学者艾琳·张（Irene Zhang）表示，“年轻人首次参与劳动力市场的机会窗口正在缩窄，而这是决定未来收入与社会阶层的重要节点。”

转机与韧性：青年该如何自处？

尽管前景黯淡，伯纳德仍呼吁年轻人“不要放弃主动性”。他建议学生在求职过程中，同时考虑技能提升、线上兼职、社群网络资源等路径。

“现在也许不是为了赚钱而找工，而是为了让未来的你不再被拒之门外。”他说。

在卑诗省的21岁大学生艾莉·陈（Ali Chen）今年找工无果后，转而报名了一个为期8周的数字设计线上课程，并接下朋友介绍的英文简历翻译小活。

“过去我以为暑假就是多赚点钱，现在我明白——要为没有退路的时代，多学点路。”

对这群成长于疫情、气候焦虑和通胀夹击下的一代人而言，今年的夏天或许不会热闹，但终将打磨出一种不同的耐力。

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