在数百万安省家庭挣扎应对生活成本危机、公共部门面临预算削减之际，省议会却悄然为自己通过了一项丰厚“福利”——不仅一次性大幅加薪35%，还重启了被废除近30年的省议员养老金计划。这项举措由福特政府主导，并将追溯至上一次省选当日生效。

根据安省议会最新通过的法案，省议员的年薪将从目前的116,500加元上调至157,350加元，涨幅达40,850加元；省长薪资则从208,974加元升至282,129加元，成为全国最高省级领导人之一。更值得注意的是，几十年前被保守党政府废除的省议员养老金制度，也将在本次改革中“复活”。

新制度规定，省议员在任职满6年后即有资格领取养老金，55岁起即可提前支取。这项被称为“特殊工作性质下的福利机制”的安排，被批评为与普通公务员和纳税人脱节。安省财政厅估计，此举将为公共开支再添680万加元的年支出。

政府的回应颇显自信：“这是对辛苦工作的合理回报。”省长福特在年初的记者会上坦言，他“并不想替政客叫屈”，但认为十多年薪资冻结“不公平”。然而，这番辩护很难平息舆论愤怒。许多民众质疑，为何在公共教育、医疗资源紧张，教师和护士争取薪资调涨屡遭搁置的情况下，政治人物却能迅速为自己打开薪资闸门。

安省议员的薪资即将超过加拿大大多数省份立法机构的同僚，仅次于联邦议员；而福特的薪酬将高于多伦多市长邹至蕙（目前年薪225,304加元），引发对“公务服务角色定位”的再讨论。

更令人关注的是过程的透明度。法案在一周内提交并快速推进，通过时没有公开辩论，也未广泛征求公众意见。批评者指出，这种“自肥式立法”再次暴露了省议会权力运作中的闭环效应。

在这个充满社会张力的时代，政客选择为自己加薪的时机，不仅令人质疑其政治敏感度，也再次引发关于“为谁服务”的根本拷问。

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