在加拿大安大略省，数项将于2025年6月起生效的新政策，正在悄然重塑数百万民众的日常生活。从公共交通支付方式的“断代”，到无薪病假和牙科保障制度的“扩容”，政府改革的脚步正逐步踏入每个家庭的厨房与办公室。而对于安省数十万华人移民而言，这些变化不仅关乎福利，也潜藏挑战。

27周“长期病假”：体制人性化还是企业负担？
去年底通过的《为工人工作六项法案》，将带来《就业标准法》的一项历史性修订。自2025年6月19日起，安省员工可申请最多27周的“无薪长期病假”，前提是连续受雇满13周，并获得医生出具的严重疾病证明。

该项规定在劳工权益组织中被视为“朝向更人性化劳动制度的重要一步”。但对于中小企业主而言，特别是在华人聚集的士嘉堡、万锦等地经营的餐馆、便利店和护理机构，这项政策或将带来劳动力调度上的新压力。一位不愿具名的华人超市老板坦言：“不是不支持员工请假养病，但27周对我们这种依赖熟手员工的小团队来说，几乎就是半年的空窗。”

牙科保健扩展：全民福音还是纸上谈兵？
3月起，联邦政府宣布“加拿大牙科保健计划”（CDCP）将扩展至所有18至64岁合资格成年人，并自2025年6月1日正式纳入福利范畴。该项目第一年已为逾340万人提供保障，被视为“加拿大版全民医保体系的又一里程碑”。

然而，实际操作中仍有不少“技术性门槛”：申请人需提交最新报税文件并收到CRA通知，方可申请续保。对一些不熟悉线上系统或存在语言障碍的华人长者而言，这一流程并不轻松。多伦多士嘉堡一家华人牙医诊所负责人向BBC中文表示：“许多老客户都在问，政府保哪几种服务？补牙、洗牙全包吗？我们现在每天都在为患者解读文件。”

旅游税上调+TTC车票作古：政策收紧与现代化并行
与此同时，从2025年6月1日至2026年7月，多伦多将临时上调“市政住宿税”（MAT）至8.5%，意在为旅游业“回血”。虽然此举旨在支持公园、交通等服务，但也引发民众对“涨税滥用”的担忧。

同日，TTC传统代币与车票也将正式“退役”。这意味着所有乘客必须使用Presto卡或现金支付车费，老年人和非英语母语者或面临使用障碍。一位家住北约克的华人移民向本台表示：“我妈不会用Presto，每次都要我给她充值、教她怎么刷。TTC取消代币，方便了系统，却没考虑老人的过渡。”

写在最后：变革之下的适应与焦虑
这些政策的背后，是政府试图在公共财政、劳工权益与现代化治理间取得平衡。对广大华人移民而言，它既是社会安全网的拓展，也是制度适应力的考验。从诊所到车站，从病房到旅馆柜台，新的一年，每一个生活细节，都可能成为你我与制度碰撞的试金石。

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