在安省2024年秋季各大医学院发放录取通知之际，位于布兰普顿的多伦多都市大学（Toronto Metropolitan University, TMU）迎来了其医学博士项目（MD）的“破壳”首届。但在媒体为“6415人抢94个名额”的数字热议时，一场悄然进行中的教育实验，或许才是这所新兴医学院最值得关注的地方。

表面上看，录取率仅1.5%的TMU医学院已成为全省最“卷”的医科项目。然而，真正引发系统性震荡的，是这所学院不按常规出牌的录取策略：不看MCAT、不设先修课程、不要求CASPer测试，甚至将“是否来自医疗资源短缺地区”作为评估维度之一。

这在以往的医学院体系中几乎不可想象。多年来，申请医学院的流程仿佛是一场高压淘汰赛，分数至上。但在TMU创院院长Teresa Chan眼中，这种机制恰恰排除了“我们真正需要的医生”。

“家庭医生短缺从来不是因为学术人才稀缺，”她在接受采访时表示，“而是我们设定的门槛和奖励机制，长期忽视了有意服务边缘群体的申请人。”

TMU医学院设于皮尔区布兰普顿——一个拥有22万无家庭医生居民的地区，也是南安省最严重的医疗荒地之一。此次录取名单中，超过三分之一名额发放给了皮尔区申请者，这与其“公平招生”承诺形成了高度呼应。

不过，改革并非毫无争议。安省保守派议员曾质疑其招生门槛“过低”，媒体也曾批评其“淡化学术标准”，甚至触及种族与身份政治的敏感边界。去年秋天，校方曾因在官网中提出“黑人、原住民及其他边缘群体入学优先”而被迫公开澄清未设配额。省政府随后立法要求医学院将至少95%名额保留给本省居民，进一步引发舆论争议。

然而，与此同时，女王大学也已悄然引入“抽签入围面试”机制，麦克马斯特、NOSM等校亦下调了标准、放宽评估维度。曾被视为“革命性”的TMU策略，或许正在悄悄成为主流。

加拿大医疗体系正面临历史性转折：超过250万人缺乏家庭医生，而传统精英教育路径显然无力填补这个缺口。TMU试图用一种不一样的方法回答这个问题——不再问“谁最聪明”，而是问：“谁会留下？”

随着2028年约克大学医学院即将在旺市开幕，这场关于“谁能成为医生”的制度之辩，才刚刚开始。

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